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          長(zhǎng)江集團(tuán)開展年度綜合檢查 進(jìn)一步提升矩陣化管理水平
          時(shí)間:2019-12-06 來(lái)源:黨群人力資源部

                  124日至5日,長(zhǎng)江集團(tuán)黨群人力資源部牽頭組織綜合管理部、紀(jì)檢監(jiān)察部、安全環(huán)保部等部門成立綜合檢查組,對(duì)各板塊、各子公司和各黨支部等相關(guān)工作開展了2019年度綜合大檢查。


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          檢查組按照矩陣化管理的要求,通過(guò)聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地走訪等形式,對(duì)各單位黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、人力資源管理、綜合管理、安全環(huán)保以及工會(huì)等工作開展情況進(jìn)行了全面摸排與檢查,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即反饋,提出工作建議并要求限期整改到位。矩陣化改革以來(lái),各單位內(nèi)部管理得到加強(qiáng),制度體系和工作流程更加規(guī)范,但還存在黨組織各類活動(dòng)記錄不齊全、檔案管理不夠規(guī)范、選人用人程序不完善、人事與財(cái)務(wù)在薪資核算上溝通脫節(jié)等問(wèn)題。

          通過(guò)此次綜合大檢查,集團(tuán)進(jìn)一步掌握矩陣化改革以來(lái)的成效,指導(dǎo)協(xié)助各單位進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)、健全內(nèi)部制度、規(guī)范管理流程、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督、保障職工權(quán)益,讓內(nèi)部管理更加標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。


          (供稿:王毅)



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