最近華為很熱,我們都知道,華為很牛逼,華為非常牛逼。但是,華為為什么這么牛,以至于讓這么多人如此害怕?
憑什么?
《亮劍》里有一段話,一個團(tuán)隊(duì),這個團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人是什么樣子,他的靈魂會深深地刻進(jìn)這個團(tuán)隊(duì),這個團(tuán)隊(duì)就會是什么樣子。
華為為什么這么牛逼?根本原因,在華為創(chuàng)始人任正非身上。
華為憑什么?就憑任正非;任正非又憑什么?就憑改革開放40年,中國一躍成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體。
世界還是那個霸道、不講規(guī)則的世界,但中國,已經(jīng)不是那個可以任人欺負(fù)的中國了。
01
老實(shí)人任正非,
帶出了踏實(shí)的華為
今天,華為做得很大。
有個段子說,有人做過一個統(tǒng)計(jì),用蘋果手機(jī)的,都是月薪3千到1萬的,而用華為手機(jī)的,都是月薪超過1萬的。
這可能不僅是一個段子,而是一個真實(shí)的場景。
就在今年10月,就在北京三里屯,蘋果手機(jī)XR上市,門可羅雀;同一天,華為Mate 20出售,門店爆滿。
△蘋果實(shí)體店
△華為實(shí)體店
當(dāng)我們對華為的印象還停留在手機(jī)上時,華為其實(shí)早已經(jīng)是全世界最大的電信設(shè)備商,服務(wù)著170個國家、世界1/3的人口,拿著70%的海外收入給中國納稅。
人怕出名,一出名就會被放大為成功傳奇。尤其是像任正非這樣,44歲才半路出家創(chuàng)業(yè)的人,經(jīng)常有媒體把他夸大成傳奇。
媒體夸任正非:“離開體制,創(chuàng)業(yè)是明智之舉?!?/span>
但任正非很老實(shí)地說:“40多歲創(chuàng)業(yè),是因?yàn)榛畈幌氯?,不得不找條活路?!?/span>
原本當(dāng)兵的任正非,當(dāng)時被辭退,身體查出嚴(yán)重的糖尿病、心臟病,而妻子正生意做得紅紅火火,家庭地位懸殊,兩人鬧著離婚。
一兒一女、老父老母、弟弟妹妹,家庭的重?fù)?dān)全都落在任正非肩上。他去找工作,沒人要他。他湊了21000,創(chuàng)辦了華為,只想讓全家人吃上一口熱飯。
媒體夸任正非:“在母親肚子里就想稱霸世界,小學(xué)成績好,大學(xué)有理想,當(dāng)兵想當(dāng)將軍。一做華為就想做世界第一?!?/span>
任正非很老實(shí)地說:“我小時候成績不好,當(dāng)兵也不是優(yōu)秀的兵。從小就想做偉大領(lǐng)袖,一創(chuàng)業(yè)就想做世界第一,這不符合實(shí)際。人一成功后,容易被媒體包裝他的偉大,它沒看到我們鼠竄的樣子?!?/span>
媒體夸任正非:“很神秘、很偉大?!?/span>
任正非很老實(shí)地說:“其實(shí)我知道我自己,名實(shí)不符。我不是為了抬高自己而隱藏起來,而是因害怕而低調(diào)的?!?/span>
對于媒體的修飾和包裝,任正非說的最多的,就是“那不符合實(shí)際”。
他從小受窮,成年參軍,行事作風(fēng)極其樸素踏實(shí)。做一說一,不喜歡說空話,也不喜歡聽吹捧,就喜歡踏踏實(shí)實(shí)做事情。
青年時代的任正非
他這么做人,也這么做華為,這么招華為人。
《任正非傳》記錄著這么一件事兒:一個北大高材生進(jìn)華為之后,沒有任何實(shí)操經(jīng)驗(yàn),就給任正非寫了一封“萬言書”。
對公司的經(jīng)營模式、管理模式、發(fā)展方向發(fā)表了一通見解,那個高材生大概以為這樣會讓任正非對他刮目相看。
沒想到任正非看完后,建議把他送進(jìn)精神病院。批復(fù)如下:此人如果有精神病建議送往醫(yī)院進(jìn)行治療,如果沒有病那就建議辭退。
當(dāng)然,任正非也承認(rèn)北大高材生肯定是有實(shí)力的,但他強(qiáng)烈反對的是,沒有調(diào)查,就發(fā)表宏大見解,一點(diǎn)都不踏實(shí)。
不針對個人,任正非對每個華為人的要求都是踏實(shí)肯干。這種精神,在今天,極其稀缺。
華為經(jīng)過三十多年的努力,如今已經(jīng)成為國內(nèi)銷量第一的手機(jī)品牌,今年更是超越蘋果,越居全球銷量第二位。
但任正非仍然不滿于現(xiàn)狀,74歲的他每天都在給團(tuán)隊(duì)打雞血,鼓勵大家踏實(shí)前進(jìn),穩(wěn)住5G市場。
他甚至還嚴(yán)肅地告訴媒體:“不要再吹噓華為的成績了,這很影響華為員工的士氣。”
對內(nèi),任正非更是發(fā)話:“不許內(nèi)部員工說華為能夠打敗誰,在銷量上取得了成績并不代表華為已經(jīng)成功?!?/span>
不爭做第一,把第一踏實(shí)做出來。這是任正非知行的第一準(zhǔn)則。
1991年的任正非
02
任正非:“還過個屁年”
有一年,在華為的節(jié)前座談會上,任老板發(fā)飆了。
這是華為的傳統(tǒng)。新年前,老任都會和各個部門坐下來,輕松地聊一下這一年的感悟得失,讓主管們聊聊存在的問題和明年的想法。
據(jù)說,在一場精心組織的某部門座談會上,發(fā)言主要有三類:
第一種,邀功求賞型。花90%的時間來總結(jié)業(yè)績,只有10%的內(nèi)容來談一個不痛不癢的問題,然后草草結(jié)束。
第二種,指鹿為馬型。說存在的問題很嚴(yán)重,客戶意見很大,為什么呢?因?yàn)樗麄兘o客戶提供了很多服務(wù),客戶自己都沒有事干了,所以意見很大。
第三種,避實(shí)務(wù)虛型?!叭斯ぶ悄堋敝v了好幾遍,“云”講了好幾層,貌似已經(jīng)探索到最尖端的前沿科技,但就是不講實(shí)實(shí)在在的工作做的咋樣。
忍無可忍,老任總結(jié)的時候噴著怒火道“還過個屁年”!
03
怕死的任正非,
帶出了有憂患感的華為
任正非特別怕死,或者說,他求生欲特別強(qiáng)。
之前講過,他40多歲辦華為時,已經(jīng)全身滿是重病。換成別人,家里有人要養(yǎng)活,找份工作唄。一時找不到,多找找總是有的。實(shí)在找不到,有什么辦法?我也是個病人啊。
他不是,他辦企業(yè),給自己找個未了的心愿做著,逼著自己要挑起重?fù)?dān)來?!吧兴?fù)重,更能前行。”這樣逼著自己,不得不好好活著。
他每天工作16個小時,就像他自己說的:“華為20年的煉獄,只有我們自己和家人才能體會。不然怎么可能在很短時間,完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)升級呢?”
華為不留懈怠的員工,任正非經(jīng)常告誡員工:“30多歲就想躺床上休息,我都不敢想?!?/span>
任正非特別怕死,憂患意識特別強(qiáng),帶華為,他首先想的總是怎么活下來。
早期華為的辦公室
2003年,應(yīng)該是華為這30年來最難的一年了。
一方面,跟思科打著知識產(chǎn)權(quán)的官司,另一方面,內(nèi)部股權(quán)矛盾激化,內(nèi)憂外患一堆事兒。
以任正非的性格,本來就容易居安思危,那一年他簡直焦慮到不行。
他最最焦慮的,是華為會亡。
唯有行動才能對抗焦慮。
任正非沒有時間焦慮,他得趕緊行動起來,讓華為占住市場份額,只有硬場面撐起來了,企業(yè)做強(qiáng)做大了,內(nèi)憂外患才能一步步解決。廠子沒了,還解決個屁矛盾。
說干就干,就是2003年,華為手機(jī)業(yè)務(wù)部正式成立。原來重心在通訊上的華為,也開始關(guān)注手機(jī)領(lǐng)域。
唯有技術(shù)才能立穩(wěn)腳跟。
任正非是一個非常實(shí)在又焦慮的人,在他看來,只有硬實(shí)力才是支撐一個企業(yè)走遠(yuǎn)的核心競爭力。而技術(shù),就是硬實(shí)力的核心。
這二三十年來,華為更是年年加大在科研上的投入和產(chǎn)出。
有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),國內(nèi)企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)投入的平均水平在1%以下,華為是其10倍以上。
怕死的任正非,付出比別人狠,而回報他的則是華為以每天10個的速度出產(chǎn)專利。
每天10個?!這很配每天工作16個小時的任正非。
年輕的科研尖兵任正非
04
一根筋的任正非,
帶出一往無前的華為
任正非大學(xué)畢業(yè)就當(dāng)兵,一當(dāng)就當(dāng)二十年。軍事化的簡單生活,塑造了任正非一根筋的行事作風(fēng)。
創(chuàng)業(yè)時,選通訊行業(yè)純屬偶然,但選了就一條路走到黑。就像軍隊(duì)里,接到命令之后,只管執(zhí)行到位,決不回頭。
剛決定做通訊時,任正非其實(shí)一點(diǎn)也不懂。但他不怕,只管學(xué),他相信行動的力量,相信只做一件事肯定能做好這個樸素的道理。
到2000年,華為已經(jīng)做成一定規(guī)模了。當(dāng)時最能撈錢的行業(yè),不是通訊,是房地產(chǎn)。
很多企業(yè)都開始拓展房地產(chǎn)業(yè)務(wù),政府也一直在強(qiáng)調(diào)房地產(chǎn)的重要性。
也有不少人勸任正非做房地產(chǎn):“華為也可以做做房地產(chǎn)嘛。”
任正非表面不說什么,但華為至今從來沒有動過這方面的念頭。他心里有譜,一個企業(yè)只把一件事做成已經(jīng)不容易了。
任正非即使貴為華為董事長,也不擺架子,經(jīng)常坐地鐵出行。
任正非在華為食堂排隊(duì)打飯
早幾年,華為已經(jīng)名氣挺大了,朱镕基去深圳視察,對任正非說:“你要什么條件我支持你,你資金緊張,給你解決3億人民幣好不好?”(人民網(wǎng)記載)
任正非對朱镕基說“好好好?!钡珜?shí)際上沒有再接這件事。
他辦華為,希望在通訊行業(yè)做出點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事情。
最近十年,他又努力讓華為成為全球都能記住的偉大企業(yè)。
他希望華為為國爭光,又不希望它跟政治走得太近。
所以,今天我們想起華為,首先想到手機(jī),其次想到通訊,而不是一個面目模糊、什么都做的大公司。
單純做事,一條路走到黑,做出辨識度。這是任正非知行的第三準(zhǔn)則。
05
利他的任正非,
帶出打不散的華為
任正非出身窮苦人家,家里有9個兄弟姐妹,父母沒有把誰送人,再窮一家人也要在一起。
他回憶過:“我小時候,多吃一口面包,弟弟妹妹都有可能餓死?!?/span>
窮到這個地步,實(shí)在難以想象。但這種童年卻給任正非上了一層底色——不能自私?;蛘哒f,任正非從小起,就懂得做人必須利他。
印象中,任正非是一個幾乎從不公開談成功的企業(yè)家,以他的實(shí)干精神,他不認(rèn)為目前華為已經(jīng)算成功,還是繼續(xù)攀登。
唯有一次,他松口說:“華為有今天的成功,與我不自私有一點(diǎn)關(guān)系,這是從父母身上學(xué)的?!?/span>
一說到華為,大家很自然而然想到狼性文化,想到加班可怕。
可實(shí)際上,狼性背后,任正非洞察員工真正的需求。華為講情懷,講實(shí)干,但講這些之前,先談錢。任正非的名言就是:“錢給多了,不是人才的人也變成人才?!?/span>
他是一個最實(shí)在的老板,給錢眼都不帶眨的。
華為年薪超100萬的超過1萬人,超500萬的超過1000人。
任正非一手創(chuàng)建了華為卻只占1.01%股份,把剩下98.6%全部分配給華為的員工。
給員工的,任正非都超舍得。
當(dāng)然,華為也會流失人才。有一回,走的骨干李玉琢是任正非特別看好的。
任正非派了一個大神三顧茅廬,再請李玉琢出山。
他還是不愿意,任正非死心了。但任正非告訴李玉琢的上司,等到12月31日再同意他的離職申請。
硬是拖著不讓人找下家?才不是。
華為有規(guī)定,在當(dāng)年12月31日離職的員工,一律不發(fā)放年終獎。
任正非感恩李玉琢對華為的一切付出,所以為他保留年終獎。
那骨干拿到年終獎時,非常意外。整整200萬,是他在華為拿過的最高的一次獎金,萬萬沒想到離職之后還有驚喜。
任正非愛員工。
2017年春節(jié),73歲的任正非不在家享受天倫之樂,明明一身慢性病還飛到玻利維亞過年。玻利維亞天氣可比西藏還要惡劣,但他只說想去陪陪華為派駐當(dāng)?shù)貨]法回家的員工過年。
這樣的事情常有。利比亞開戰(zhàn)、阿富汗戰(zhàn)亂……只要華為所在的地方有危險,任正非就是第一個趕赴現(xiàn)場的人。
這個“怕死”的老干部,在員工的安危面前,越來越“不怕死”。
華為有大愛。
任正非經(jīng)常這么鼓勵員工:“我們每打贏一仗,就會讓我們的父老鄉(xiāng)親多一碗飯,多捐一點(diǎn)錢給希望工程,讓更多的孩子們讀書?!?/span>
任正非有這么多利他的點(diǎn)滴,才有華為星火燎原的現(xiàn)在以及未來。
金剛手段,菩薩心腸。這是任正非知行的第四準(zhǔn)則。
06
打不垮的任正非,
帶出世界第一的華為
創(chuàng)業(yè)之路,99%都是九死一生。
任正非的創(chuàng)業(yè)史,也是九九八十一難。
剛剛創(chuàng)華為時,任正非的健康狀況就非常堪憂。創(chuàng)立華為初期,任正非是典型的沒錢、沒文化、沒技術(shù),只有勤勞肯干、真誠感人。
他一個一個客戶去磨,人家有什么需求,他就一個一個去改。
那時候累壞了,身體又添了多項(xiàng)疾病。更慘的是,兩度癌癥找上門。
看不出吧,抗癌病人任正非帶著一只狼性隊(duì)伍,把華為沖到世界第一。
除了身體,任正非還有心理病。
2000年前,任正非被確診為憂郁癥,多次想自殺。他太焦慮了,太擔(dān)心華為會活不下去。
就在2000年,任正非面對了大背叛。“心腹”李一男離開華為創(chuàng)立港灣科技,還從華為挖核心人員,一度發(fā)展到和華為搶生意。彼時,華為內(nèi)外交困,處在瀕臨崩潰的邊緣,甚至公司很多人效仿港灣,運(yùn)用華為的技術(shù),模擬華為的運(yùn)作,蠶食華為的市場。
2001年1月8日,任正非母親在昆明買菜時遭遇車禍,當(dāng)時任正非正跟隨國家領(lǐng)導(dǎo)人在伊朗訪問。等任正非趕回昆明時,母親已撒手塵寰。
2003年1月24日,通訊巨頭思科在德克薩斯州聯(lián)邦法院對華為提起專利訴訟,歐美市場很多客戶都暫停了與華為的合作。
好幾次,任正非在華為瓶頸期時帶著團(tuán)隊(duì)探索,探索到絕望時,他飆過狠話:“做不成,我就從這里跳下去?!?/span>
那段時間,他每天工作16個鐘,還是沒法阻止華為滑向崩潰的邊緣。面對一手打造的華為,任正非是滿滿的無力感。
好在以往的軍旅生活習(xí)慣告訴任正非:不能拋棄,不能放棄。
他很快調(diào)整情緒,從喪母、背叛和抑郁的情緒中走出來。
他很快帶著華為重組骨干團(tuán)隊(duì),赴美打官司,終于技術(shù)戰(zhàn)勝抄襲,正義打敗邪惡。
2006年,曾經(jīng)挖華為墻角、抄襲華為的港灣,被華為收購。而華為的叛徒李一男成為階下囚,法網(wǎng)恢恢,疏而不漏。
而打不敗的任正非帶著華為繼續(xù)挺進(jìn)。
是任正非,帶著華為搞定歐洲150個國家的通信基站,讓他們的地鐵通上信號。
我們總以為外國人高大上,在地鐵里都讀書,而他們要感謝華為讓他們在地鐵也能刷手機(jī)。
是任正非,帶著華為走向全世界,讓全世界知道“華為——中華有為”。
我們看世界杯,崇拜的球星梅西就用著華為手機(jī),為華為手機(jī)做全球代言。
是任正非,帶著華為把運(yùn)營、企業(yè)和手機(jī)三大業(yè)務(wù)做到2個世界第一、1個世界第二。
是任正非,帶著華為做成一個不上市的世界500強(qiáng)奇跡,少有的百分百中國控股的民企。
美國邀請華為,任正非拒絕:“我們不是為了錢,而是為了做中國的民族品牌?!?/span>
這氣勢,跟他當(dāng)年對記者說:“華為不需要吹捧,我不想華為的員工因此浮躁?!币粯涌帷?/span>
你們問,華為憑什么?
我告訴你,憑任正非;憑任正非身上那股子勁兒,精氣神兒,那是中華民族這個群體最具有代表性,最硬核的精氣神兒;憑中國人用40年時間,讓中國經(jīng)濟(jì)躍居世界第二。
作家馮唐說:“為什么中國最有潛力,靠的就是中國13億樸素的、低調(diào)的、勤勞勇敢、有憂患意識、以奮斗為本的民眾?!?/span>
任正非,就是一個這樣的人。