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為打造職工精神家園，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)，今年以來，長江集團工會按照上級工會要求，本著“實用節(jié)儉”的原則，結合創(chuàng)辦“長江大講堂”，在長江集團黨委的全力支持下，從四個方面全力推動職工書屋建設。

一是完善硬件設施。充分整合利用現(xiàn)有辦公場所和辦公家具，配置齊全書柜、閱讀桌椅、投影儀、管理電腦和閱讀電腦等設施。通過發(fā)動廣大干部捐贈和集團工會購買等形式，完善各個種類的圖書，全力打造商投集團職工書屋“示范點”。

二是規(guī)范書屋管理。出臺職工書屋管理制度、書籍借閱管理制度，完善書籍保管、賠償、清點等工作，促進管理規(guī)范化。指定專人管理，及時更新引導標識，定時開放，規(guī)范服務行為，減少工作盲點，保證了服務質(zhì)量。

三是充分利用職工書屋開展思想政治教育和技能培訓。定期組織開展讀書活動，撰寫讀書心得，提升書屋的教育和培訓作用。

四是積極做好書屋的宣傳推廣，通過微信、網(wǎng)站、簡報等形式向廣大干部職工推廣職工書屋，培養(yǎng)職工良好的讀書習慣，在全集團營造積極的學習氛圍。

5月9日上午，商投集團職工書屋考核組對長江集團職工書屋進行現(xiàn)場考核，考評組認真檢查了書屋各項硬件設施，深入了解書屋的運行情況，對職工書屋建設工作給予了高度評價。

目前，書屋使用面積30余平方米，匯集了經(jīng)營、管理、黨建、文學等15個種類的圖書2000余冊圖書。下一步，長江集團工會將加大數(shù)字化、多媒體閱讀設施的建設，舉辦讀書沙龍、讀書分享會等活動，不斷增強職工書屋的活力，不斷擦亮職工書屋品牌。